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签了临时工协议 不去了
临时工
辞职不给工资怎么办?
答:
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。1、《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同的
证明,并在...
你好律师我是
临时工
和劳务派遣公司
签合同
是三个月现在做两个月了现 ...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位。第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
我是通过劳务公司进厂做
临时工
,做了八天辞工了,不给我工资,怎么办...
答:
建议你可以找劳务公司,因为劳务公司
没
有为你介绍合适的工作导致你这么快辞工,可以跟劳务公司协商,一是由劳务公司支付你这八天薪水,或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。如果你还有其他特殊要求不防将要求明确在
协议
上,俗话说空口无凭,以协议为据,这样劳务公司也不敢随便塞给你一个不好...
临时工签了
3个月,
合同
有一条未满工期要扣七天工资,这合法吗?
答:
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资。法律分析劳动合同中这样的条款不合法,是无效的。如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的。用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有以下途径可以要求...
临时工
要离职有人替岗了他一直拖着不让走怎么办?
答:
否则就是违法。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位不让离职的,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司给我
签了
两次劳动
合同
后改签
临时工了
,临时工到期不要我了该怎么办...
答:
只要是够公司的退休年龄,公司就有权不再继劳动
合同了
,公司已经跟你
签了
两次劳动合同了改签临时工时是个人同意就只能按公司的要求办了,
临时工的
话公司有权自动解除合同,个人应学会懂法,遵守劳务合同法的规定就行
我
签了
一份
临时工合同
,
合同没
满要扣我百分之三十工资.老板说过做够一个...
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动
合同的
双倍工资...
单位一直没有签订劳动
合同
但
签订了
一份
临时工
用
工协议
。现在用工协议...
答:
单位
签临时
用
工合同
也可以,到期不续签也没有问题,但如果在合同期间没有上保险这个就有问题了,你可以到当地劳动仲裁申请单位补缴合同期间的保险,这个劳动仲裁会支持你的诉求的。
我进厂才上了8天班想辞工可厂里不批说难招人我该怎么办
答:
我进厂一个月了,想辞工,厂方不准,说他们不招
临时工
,我该怎么办,能拿到工资吗? 工作一个月,如果没转正的话,提出辞职3天就可以走了;如果已经转正,提出辞职后1个月可以走。如果单位不发工资,可以拿着劳动
合同去
劳动部门投诉的。 劳动合同法保护员工的合法权益,你可以用法律来保护自己。
临时工协议
合法吗
答:
一、
临时工协议的
定义 临时工协议是指雇主与临时工之间
签订的
一种劳动合同,用于约定双方的权利和义务。该协议通常规定了工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。二、临时工协议的合法性 1、协议内容合法:临时工协议的内容必须符合法律规定,不得违反国家法律法规的强制性规定。例如,协议中不得约定低于最低...
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